duyanh
02-26-2024, 12:57 PM
Năm 2024, Việt Nam sẽ đưa 125.000 lao động ra nước ngoài
Việt Nam đặt mục tiêu đưa 125.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tập trung vào một số thị trường trọng điểm như: Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc.
https://trithucvn.co/wp-content/uploads/2024/02/nam-2024-viet-nam-se-dua-125-000-lao-dong-ra-nuoc-ngoai.jpg
Việt Nam đặt mục tiêu đưa 125.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tập trung vào một số thị trường trọng điểm như: Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc. (Ảnh: baochinhphu.vn)
Thông tin trên do ông Nguyễn Như Tuấn, Phó Trưởng phòng Thông tin và Tuyên truyền, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH cho biết hôm 20/2.
Theo ông Tuấn, Nhật Bản có khoảng 63.000 lao động, Đài Loan có khoảng 48.000 lao động và Hàn Quốc khoảng 8.500 lao động.
Ông Tuấn nói những người lao động ở các vùng miền khó khăn và các đối tượng chính sách sẽ thuộc diện được ưu tiên. Việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không đơn giản là tạo việc làm, thu nhập cho người lao động, xóa đói, giảm nghèo mà còn là cách đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho đất nước trong tương lai.
Tại hội thảo diễn ra hôm cuối năm ngoái, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Bá Hoan cho biết vẫn còn những hạn chế trong lĩnh vực đưa lao động ra nước ngoài làm việc, đó là tính trạng cạnh tranh không lành mạnh giữa các doanh nghiệp chuyên về xuất khẩu lao động; năng lực của một số tổ chức, doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài còn hạn chế, chưa đáp ứng nhu cầu; người đi lao động nước ngoài chưa chủ động học nghề, học tiếng; chưa tìm hiểu kỹ thông tin thị trường; ý thức tổ chức hạn chế; vi phạm hợp đồng lao động; vi phạm pháp luật của nước sở tại; hết hạn hợp đồng nhưng không về nước đúng hạn; bỏ trốn khỏi nơi làm việc…
Hồi năm 2023, Việt Nam đưa hơn 159 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó, Nhật Bản tiếp nhận hơn 80.000 lao động, Đài Loan hơn 58.000 lao động, Hàn Quốc hơn 11.000 lao động.
Hiện có khoảng 650.000 lao động Việt Nam làm việc ở 40 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới, theo thống kê của Bộ LĐ-TB&XH. Trung bình mỗi năm Việt Nam xuất khẩu 140.000 lao động.
Tại Nhật Bản, hiện có khoảng 380.000 lao động Việt Nam, chiếm 18% tổng số lao động người nước ngoài tại nước này.
Tại Đài Loan, hiện có 260.000 lao động Việt Nam, chiếm 35% tổng số lao động nước ngoài, trong khi Hàn Quốc đang sử dụng hơn 50.000 lao động Việt Nam, chiếm hơn 11% lao động nước ngoài tại nước này.
Tạp chí Điện tử Lao động và Công đoàn cho biết tính chung hiện có 46.600 người bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp tại các nước, chiếm 6% tổng số lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng.
Trong đó, số người bỏ trốn ở thị trường Hàn Quốc có tỷ lệ cao nhất, với hơn 12.200 người, chiếm tới 26% tổng số lao động sang làm việc ở nước này. Con số này ở Đài Loan là hơn 24.000 người, chiếm 9%; trong khi ở Nhật Bản là gần 4.700 người.
Minh Long
Việt Nam đặt mục tiêu đưa 125.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tập trung vào một số thị trường trọng điểm như: Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc.
https://trithucvn.co/wp-content/uploads/2024/02/nam-2024-viet-nam-se-dua-125-000-lao-dong-ra-nuoc-ngoai.jpg
Việt Nam đặt mục tiêu đưa 125.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tập trung vào một số thị trường trọng điểm như: Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc. (Ảnh: baochinhphu.vn)
Thông tin trên do ông Nguyễn Như Tuấn, Phó Trưởng phòng Thông tin và Tuyên truyền, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH cho biết hôm 20/2.
Theo ông Tuấn, Nhật Bản có khoảng 63.000 lao động, Đài Loan có khoảng 48.000 lao động và Hàn Quốc khoảng 8.500 lao động.
Ông Tuấn nói những người lao động ở các vùng miền khó khăn và các đối tượng chính sách sẽ thuộc diện được ưu tiên. Việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không đơn giản là tạo việc làm, thu nhập cho người lao động, xóa đói, giảm nghèo mà còn là cách đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho đất nước trong tương lai.
Tại hội thảo diễn ra hôm cuối năm ngoái, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Bá Hoan cho biết vẫn còn những hạn chế trong lĩnh vực đưa lao động ra nước ngoài làm việc, đó là tính trạng cạnh tranh không lành mạnh giữa các doanh nghiệp chuyên về xuất khẩu lao động; năng lực của một số tổ chức, doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài còn hạn chế, chưa đáp ứng nhu cầu; người đi lao động nước ngoài chưa chủ động học nghề, học tiếng; chưa tìm hiểu kỹ thông tin thị trường; ý thức tổ chức hạn chế; vi phạm hợp đồng lao động; vi phạm pháp luật của nước sở tại; hết hạn hợp đồng nhưng không về nước đúng hạn; bỏ trốn khỏi nơi làm việc…
Hồi năm 2023, Việt Nam đưa hơn 159 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó, Nhật Bản tiếp nhận hơn 80.000 lao động, Đài Loan hơn 58.000 lao động, Hàn Quốc hơn 11.000 lao động.
Hiện có khoảng 650.000 lao động Việt Nam làm việc ở 40 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới, theo thống kê của Bộ LĐ-TB&XH. Trung bình mỗi năm Việt Nam xuất khẩu 140.000 lao động.
Tại Nhật Bản, hiện có khoảng 380.000 lao động Việt Nam, chiếm 18% tổng số lao động người nước ngoài tại nước này.
Tại Đài Loan, hiện có 260.000 lao động Việt Nam, chiếm 35% tổng số lao động nước ngoài, trong khi Hàn Quốc đang sử dụng hơn 50.000 lao động Việt Nam, chiếm hơn 11% lao động nước ngoài tại nước này.
Tạp chí Điện tử Lao động và Công đoàn cho biết tính chung hiện có 46.600 người bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp tại các nước, chiếm 6% tổng số lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng.
Trong đó, số người bỏ trốn ở thị trường Hàn Quốc có tỷ lệ cao nhất, với hơn 12.200 người, chiếm tới 26% tổng số lao động sang làm việc ở nước này. Con số này ở Đài Loan là hơn 24.000 người, chiếm 9%; trong khi ở Nhật Bản là gần 4.700 người.
Minh Long