Lạc Việt
11-16-2010, 08:26 PM
Trở thnh một người sếp tốt, được nhn vin ngưỡng mộ khng phải l điều đơn giản. N khng chỉ l bạn c thể sai khiến người khc v thậm ch nếu họ lm theo lời bạn, điều đ cũng khng khiến bạn trở thnh một người sếp tuyệt vời.
Sandra Naiman, tc giả cuốn sch Những nguyn tắc bất thnh văn để thnh cng trong cng việc, cho biết: Vai tr thực sự của sếp l ủng hộ v thc đẩy nhn vin lm việc tốt hơn. Nghĩa l bạn phải biết điều g thc đẩy nhn vin, tch cực gip đỡ họ, trở thnh một tấm gương sng cũng như điều chỉnh phong cch của mnh ph hợp với từng nhn vin.
Vậy bạn c biết một người sếp tuyệt vời trong mắt nhn vin cần những đặc điểm g? Naiman v Vicki Salemi, tc giả cuốn sch Sự nghiệp lớn trong một thnh phố lớn đ liệt k 11 đặc điểm sau đy:
Gip đỡ nhn vin hon thnh cng việc của họ
Hy hỏi nhn vin bạn c thể lm g để gip họ thực hiện cng việc một cch tốt nhất. Đy cũng l một nhiệm vụ chnh của người quản l. Thực hiện điều ny tốt sẽ gip bạn dần trở thnh một người sếp tốt.
Đảm bảo mỗi nhn vin c đầy đủ thng tin, dữ liệu v sự gip đỡ cần thiết để hon thnh cng việc
Khng chỉ gip nhn vin thực hiện cng việc m một người sếp tốt cn trang bị đầy đủ những cng cụ lm việc cần thiết cho họ.
Thường xuyn gp cho nhn vin
Khng nhất thiết phải chờ đến đợt đnh gi cuối năm mới đưa ra nhận xt của mnh về nhn vin. Hy thường xuyn gp với họ, cả những điểm tốt lẫn chưa tốt. Đ l cch bạn gip đỡ nhn vin của mnh cải thiện điểm yếu pht triển một cch chuyn nghiệp.
Cung cấp cơ hội pht triển nghề nghiệp cho nhn vin
Điều ny cho nhn vin biết rằng bạn lun ủng hộ họ 100%.
Đừng để nhn vin biết về những kh khăn trong cuộc sống ring của mnh
Một sếp tốt biết rạch ri giữa cng việc v cuộc sống ring. Hy để nhn vin nhn nhận bạn như một người giỏi giang v chuyn nghiệp trong cng việc thay v một sếp hay kể lể về cuộc sống ring.
Tạo niềm tin cho nhn vin
Một sếp tốt l một sếp đng tin cậy. Do đ, hy giữ lời hứa, lm theo cam kết v khng bao giờ tiết lộ những điều nhạy cảm nhn vin đ tin tưởng chia sẻ với bạn.
Thể hiện tnh cảm với nhn vin
Hy cư xử với nhn vin như với một người bạn hay người thn của mnh. Nếu gia đnh nhn vin c chuyện buồn hay họ gặp thất bại, hy by tỏ sự đồng cảm v chia sẻ với họ.
Lắng nghe nhn vin
Một trong những đặc điểm nổi bật của một người sếp tuyệt vời l biết lắng nghe nhn vin. Đi khi nhn vin khng cần bạn phải tăng lương hay thăng chức cho họ, họ đơn giản chỉ cần một người lắng nghe v hiểu họ.
Nắm r cng việc của nhn vin
Khi bạn khng hon ton hiểu cng việc của nhn vin hay họ lm việc như thế no, thật kh để c thể gip đỡ họ. V khi đ thuyết phục cấp trn về gi trị của nhn vin cũng l một nhiệm vụ nan giải đối với bạn. V vậy, hy cố gắng nắm r v hiểu những g nhn vin của bạn đang lm hng ngy.
Tun thủ nội quy của cng ty
Hy l người gương mẫu thực hiện đng những nguyn tắc của cng ty. Nếu bạn đi l muộn hay ăn trưa lu hơn, mọi người sẽ nhanh chng ch . Hy nhớ rằng nguyn tắc đặt ra khng chỉ p dụng với nhn vin m với cả sếp. Một người sếp tốt sẽ nhận thức v nghim tc thực hiện nội quy.
Cng nhận thnh cng của nhn vin
Hy dnh vi lời c cnh cho nhn vin của mnh khi họ vượt qua một giai đoạn lm việc bận rộn, đạt doanh số bn hng cao hay chiến thắng trong một cuộc cạnh tranhTất cả sẽ khiến nhn vin cảm thấy mnh được đnh gi cao v coi trọng. V n sẽ tạo ra sự nng cao trong năng suất, tinh thần lm việc v hạnh phc cng sở của nhn vin.
Dantri.com
Sandra Naiman, tc giả cuốn sch Những nguyn tắc bất thnh văn để thnh cng trong cng việc, cho biết: Vai tr thực sự của sếp l ủng hộ v thc đẩy nhn vin lm việc tốt hơn. Nghĩa l bạn phải biết điều g thc đẩy nhn vin, tch cực gip đỡ họ, trở thnh một tấm gương sng cũng như điều chỉnh phong cch của mnh ph hợp với từng nhn vin.
Vậy bạn c biết một người sếp tuyệt vời trong mắt nhn vin cần những đặc điểm g? Naiman v Vicki Salemi, tc giả cuốn sch Sự nghiệp lớn trong một thnh phố lớn đ liệt k 11 đặc điểm sau đy:
Gip đỡ nhn vin hon thnh cng việc của họ
Hy hỏi nhn vin bạn c thể lm g để gip họ thực hiện cng việc một cch tốt nhất. Đy cũng l một nhiệm vụ chnh của người quản l. Thực hiện điều ny tốt sẽ gip bạn dần trở thnh một người sếp tốt.
Đảm bảo mỗi nhn vin c đầy đủ thng tin, dữ liệu v sự gip đỡ cần thiết để hon thnh cng việc
Khng chỉ gip nhn vin thực hiện cng việc m một người sếp tốt cn trang bị đầy đủ những cng cụ lm việc cần thiết cho họ.
Thường xuyn gp cho nhn vin
Khng nhất thiết phải chờ đến đợt đnh gi cuối năm mới đưa ra nhận xt của mnh về nhn vin. Hy thường xuyn gp với họ, cả những điểm tốt lẫn chưa tốt. Đ l cch bạn gip đỡ nhn vin của mnh cải thiện điểm yếu pht triển một cch chuyn nghiệp.
Cung cấp cơ hội pht triển nghề nghiệp cho nhn vin
Điều ny cho nhn vin biết rằng bạn lun ủng hộ họ 100%.
Đừng để nhn vin biết về những kh khăn trong cuộc sống ring của mnh
Một sếp tốt biết rạch ri giữa cng việc v cuộc sống ring. Hy để nhn vin nhn nhận bạn như một người giỏi giang v chuyn nghiệp trong cng việc thay v một sếp hay kể lể về cuộc sống ring.
Tạo niềm tin cho nhn vin
Một sếp tốt l một sếp đng tin cậy. Do đ, hy giữ lời hứa, lm theo cam kết v khng bao giờ tiết lộ những điều nhạy cảm nhn vin đ tin tưởng chia sẻ với bạn.
Thể hiện tnh cảm với nhn vin
Hy cư xử với nhn vin như với một người bạn hay người thn của mnh. Nếu gia đnh nhn vin c chuyện buồn hay họ gặp thất bại, hy by tỏ sự đồng cảm v chia sẻ với họ.
Lắng nghe nhn vin
Một trong những đặc điểm nổi bật của một người sếp tuyệt vời l biết lắng nghe nhn vin. Đi khi nhn vin khng cần bạn phải tăng lương hay thăng chức cho họ, họ đơn giản chỉ cần một người lắng nghe v hiểu họ.
Nắm r cng việc của nhn vin
Khi bạn khng hon ton hiểu cng việc của nhn vin hay họ lm việc như thế no, thật kh để c thể gip đỡ họ. V khi đ thuyết phục cấp trn về gi trị của nhn vin cũng l một nhiệm vụ nan giải đối với bạn. V vậy, hy cố gắng nắm r v hiểu những g nhn vin của bạn đang lm hng ngy.
Tun thủ nội quy của cng ty
Hy l người gương mẫu thực hiện đng những nguyn tắc của cng ty. Nếu bạn đi l muộn hay ăn trưa lu hơn, mọi người sẽ nhanh chng ch . Hy nhớ rằng nguyn tắc đặt ra khng chỉ p dụng với nhn vin m với cả sếp. Một người sếp tốt sẽ nhận thức v nghim tc thực hiện nội quy.
Cng nhận thnh cng của nhn vin
Hy dnh vi lời c cnh cho nhn vin của mnh khi họ vượt qua một giai đoạn lm việc bận rộn, đạt doanh số bn hng cao hay chiến thắng trong một cuộc cạnh tranhTất cả sẽ khiến nhn vin cảm thấy mnh được đnh gi cao v coi trọng. V n sẽ tạo ra sự nng cao trong năng suất, tinh thần lm việc v hạnh phc cng sở của nhn vin.
Dantri.com