duyanh
09-13-2022, 12:23 PM
Cuộc đình công lớn nhất trong lịch sử Hoa Kỳ của các y tá
Hôm thứ Hai (12/9), khoảng 15.000 y tá ở bang Minnesota đã rời bỏ công việc của họ và tham gia đình công. Đây được cho là cuộc đình công của các y tá khu vực tư nhân lớn nhất trong lịch sử Hoa Kỳ.
https://trithucvn.org/wp-content/uploads/2022/09/Di%CC%80nh-co%CC%82ng-cu%CC%89a-y-ta%CC%81.jpg
15.000 y tá ở bang Minnesota đã đình công vì nhận thấy công việc khó khăn vất vả của họ đang nhận về đồng lương không thỏa đáng. (Ảnh chụp màn hình video)
Cuộc đình công, dự kiến kéo dài 3 ngày và dự kiến kết thúc lúc 7h sáng hôm thứ Năm (ngày 15/9), trong đó bao gồm các y tá từ 16 bệnh viện ở khu vực Twin Cities, bang Minnesota.
Cuộc đình công này nhằm thúc đẩy tăng lương và thay đổi nhân sự sau khi các cuộc đàm phán hợp đồng giữa Hiệp hội Y tá Minnesota và hệ thống bệnh viện bị đình trệ.
Bà Chris Rubesch, một y tá tại Essentia Health và là phó chủ tịch của Hiệp hội Y tá Minnesota cho biết: “Chính sách chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp của bệnh viện chúng tôi đã dẫn đến tình trạng thiếu nhân sự, khiến y tá làm việc quá sức, khiến họ kiệt quệ”, “còn [bệnh viện] lại thu phí quá cao đối với bệnh nhân. Các cơ quan dịch vụ và bệnh viện địa phương đã đóng cửa, nhưng các giám đốc điều hành cấp cao lại lấy về hàng triệu USD tiền lương.”
“Y tá tại bệnh viện chúng tôi phụ trách một hạng mục ưu tiên, đó chính là chăm sóc cho bệnh nhân.” “Chúng tôi quyết tâm đấu tranh cho các hợp đồng công bằng để các y tá có thể ở bên giường bệnh và cung cấp cho bệnh nhân sự chăm sóc chất lượng mà họ xứng đáng được hưởng.”
Hiệp hội Y tá Minnesota đang kêu gọi tăng 30% lương y tá trong 3 năm tới, nhưng lãnh đạo bệnh viện cho biết họ không thể đáp ứng được, và đưa ra đề xuất tăng khoảng 10% -12% so với cùng kỳ.
Các y tá, những người đã làm việc mà không có hợp đồng kể từ tháng Sáu, cũng thúc đẩy ban quản lý bệnh viện giải quyết các vấn đề ngày càng trở nên nghiêm trọng do dịch COVID-19 như vấn đề an toàn, vấn đề thiếu hụt nhân sự và tỷ lệ giữ chân nhân viên.
Hệ thống bệnh viện bang Minnesota đã thuê y tá thời vụ để đảm nhiệm vai trò của y tá nhân viên. Những y tá thời vụ này cũng là một bộ phận tham gia vào cuộc đình công.
Bệnh viện Nhi đồng Minnesota nói với Star Tribune rằng họ đã phải hoãn các ca phẫu thuật nội trú tự chọn vì cuộc đình công.
Lý Cao, Vision Times
Hôm thứ Hai (12/9), khoảng 15.000 y tá ở bang Minnesota đã rời bỏ công việc của họ và tham gia đình công. Đây được cho là cuộc đình công của các y tá khu vực tư nhân lớn nhất trong lịch sử Hoa Kỳ.
https://trithucvn.org/wp-content/uploads/2022/09/Di%CC%80nh-co%CC%82ng-cu%CC%89a-y-ta%CC%81.jpg
15.000 y tá ở bang Minnesota đã đình công vì nhận thấy công việc khó khăn vất vả của họ đang nhận về đồng lương không thỏa đáng. (Ảnh chụp màn hình video)
Cuộc đình công, dự kiến kéo dài 3 ngày và dự kiến kết thúc lúc 7h sáng hôm thứ Năm (ngày 15/9), trong đó bao gồm các y tá từ 16 bệnh viện ở khu vực Twin Cities, bang Minnesota.
Cuộc đình công này nhằm thúc đẩy tăng lương và thay đổi nhân sự sau khi các cuộc đàm phán hợp đồng giữa Hiệp hội Y tá Minnesota và hệ thống bệnh viện bị đình trệ.
Bà Chris Rubesch, một y tá tại Essentia Health và là phó chủ tịch của Hiệp hội Y tá Minnesota cho biết: “Chính sách chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp của bệnh viện chúng tôi đã dẫn đến tình trạng thiếu nhân sự, khiến y tá làm việc quá sức, khiến họ kiệt quệ”, “còn [bệnh viện] lại thu phí quá cao đối với bệnh nhân. Các cơ quan dịch vụ và bệnh viện địa phương đã đóng cửa, nhưng các giám đốc điều hành cấp cao lại lấy về hàng triệu USD tiền lương.”
“Y tá tại bệnh viện chúng tôi phụ trách một hạng mục ưu tiên, đó chính là chăm sóc cho bệnh nhân.” “Chúng tôi quyết tâm đấu tranh cho các hợp đồng công bằng để các y tá có thể ở bên giường bệnh và cung cấp cho bệnh nhân sự chăm sóc chất lượng mà họ xứng đáng được hưởng.”
Hiệp hội Y tá Minnesota đang kêu gọi tăng 30% lương y tá trong 3 năm tới, nhưng lãnh đạo bệnh viện cho biết họ không thể đáp ứng được, và đưa ra đề xuất tăng khoảng 10% -12% so với cùng kỳ.
Các y tá, những người đã làm việc mà không có hợp đồng kể từ tháng Sáu, cũng thúc đẩy ban quản lý bệnh viện giải quyết các vấn đề ngày càng trở nên nghiêm trọng do dịch COVID-19 như vấn đề an toàn, vấn đề thiếu hụt nhân sự và tỷ lệ giữ chân nhân viên.
Hệ thống bệnh viện bang Minnesota đã thuê y tá thời vụ để đảm nhiệm vai trò của y tá nhân viên. Những y tá thời vụ này cũng là một bộ phận tham gia vào cuộc đình công.
Bệnh viện Nhi đồng Minnesota nói với Star Tribune rằng họ đã phải hoãn các ca phẫu thuật nội trú tự chọn vì cuộc đình công.
Lý Cao, Vision Times